Uzņēmuma vadītājs saņem negaidīti sliktas ziņas

– nozīmīgs klients ir atteicies no līguma, kas bija svarīgs uzņēmuma

attīstībai. Vadītājs ir ļoti vīlies un iekšēji dusmīgs, bet viņam nav iespēju

nekavējoties risināt situāciju ar klientu. Tajā pašā dienā, ienākot birojā,

viņš kļūst krietni stingrāks nekā parasti: pārmet darbiniekiem par nokavētu

piecas minūtes kavētu ierašanos, kritizē dokumentu formatējumu un dusmīgā tonī

pārtrauc kolēģu ierosinājumus, kas citās dienās viņam šķistu nebūtiski.