Bei Verstoß gegen die Bestimmungen für das Frühwarnsystem nach §45a AMFG sind alle Kündigungen anfechtbar.

Für das Frühwarnsystem nach § 45a AMFG sind auch einvernehmliche Auflösungen von Dienstverhältnissen auf Initiative des Arbeitgebers relevant.

Wenn Arbeitgeber innerhalb von 30 Tagen die Arbeitsverhältnisse von einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern aufzulösen beabsichtigen müssen sie vorher das AMS verständigen.

Einvernehmliche Beendigungen von Dienstverhältnissen sind generell auf die Schlüsselzahlen nach § 45a AMFG anzurechnen

Das AMS soll sich durch die Bestimmung des § 45a AMFG auf die Vermittlung der zur Kündigung angemeldeten Arbeitnehmer vorbereiten können.

Nur Dienstgeberkündigungen werden für die Schlüsselzahlen nach § 45a AMFG herangezogen