Nom : Thomas Lemoine

Avec plusieurs années d’expérience au sein d’un environnement exigeant et dynamique, j’ai développé une expertise pointue en gestion des plannings, suivi administratif des équipes et accompagnement personnalisé du personnel. Mes atouts résident dans ma réactivité, ma discrétion et ma capacité à appliquer les réglementations propres à un secteur sensible, où la cohésion d’équipe est primordiale. J’ai régulièrement été force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail, en veillant à la bonne organisation des visites médicales, à l’élaboration des contrats adaptés et au suivi rigoureux des dossiers des collaborateurs. Mon engagement et mon sens du relationnel sont reconnus par mes pairs, ainsi que mon implication dans toutes les missions qui me sont confiées.

Nom : Sarah Jouvet

Professionnelle de l’organisation, je me suis spécialisée dans la gestion opérationnelle de la planification du personnel et le suivi administratif d’équipes pluridisciplinaires. Très à l’aise dans l’accueil téléphonique, la coordination des dossiers d’absences, la gestion des variables de paie et la création de tableaux de bord, je suis reconnue pour mon efficacité à anticiper les besoins et à fluidifier la communication interne. Mon sens du détail, mon autonomie et ma méthodologie me permettent de gérer simultanément plusieurs missions, tout en garantissant la traçabilité et la confidentialité requises. Soucieuse de participer à l’amélioration continue des process, j’accompagne également l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs de façon proactive et collaborative.

Nom : Manon Perrin

Dotée d’une expérience solide dans la gestion administrative du personnel, je me distingue par ma parfaite maîtrise des outils bureautiques et des procédures de suivi de carrière, tant individuelles que collectives. Organisée et rigoureuse, j’ai acquis une expertise pointue sur la constitution de dossiers complexes et le traitement de toutes les étapes du cycle de gestion, du recrutement au suivi administratif, y compris pour un public international. Ma capacité à analyser et transmettre des informations juridiques ou techniques, autant qu’à assurer la confidentialité des dossiers, s’accompagne de qualités relationnelles appréciées pour l’accueil et l’orientation des interlocuteurs. Sensible à la qualité du service public, j’aspire à contribuer activement au bon fonctionnement d’une structure exigeante et innovante dès la rentrée prochaine.

Nom : Iman Benali

Actuellement en Master RH, je recherche une alternance dans le secteur médico-social afin de compléter ma formation pratique. Durant mon année en EHPAD, j’ai organisé et rédigé des contrats d’embauche spécifiques au secteur, géré l’intégration de nouveaux personnels et participé à un projet d’amélioration de la qualité de vie au travail. Dynamique, organisée et passionnée par l’accompagnement des équipes soignantes, je suis appréciée pour ma capacité à instaurer un climat de confiance et à mener des projets transversaux en lien avec la communication interne. Je souhaite approfondir ces compétences en alternance dans votre structure innovante et engagée.