обмежене право використовувати ресурси організації і направляти зусилля  конкретних обмежене право використовувати ресурси організації і направляти зусилля  конкретних працівників на виконання конкретних задач

здатність впливати на інших людей

немає вірної відповіді

модель дій, спрямована на досягнення мети шляхом розподілу  ресурсів і координації дій

можливість впливати на інших людей