на право спрямовувати зусилля підлеглих на виконання завдань

яка повинна відповідати трудовому потенціалу колективу

налагодження комунікативних зв’язків

визначення кола повноважень та обов’язків керівника організації

яка визначає напрями розвитку підприємства