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Quels sont les éléments essentiels pour identifier les besoins en formation ?
Définition des délais, sélection des employés, mise en place des outils
Identification de la clientèle cible, saisie du contexte, identification des difficultés
Analyse budgétaire, planification de carrière, création de matériel
Recherche de fournisseurs, analyse des concurrents, développement d'un calendrier
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