спонукання людини до певної поведінки за допомогою ідейно-психологічних

методів впливу;

вплив не на особистість, а на зовнішні обставини за допомогою благ -

стимулів, які спонукають працівника до певної поведінки.

прагнення зайняти вищу посаду, виконувати більш складну і відповідальну

роботу, працювати в престижних, соціально значимих сферах організації;

прагнення до достатку,

більш високого рівня життя;