La acción de tutela garantiza los derechos

constitucionales fundamentales. A veces, cuando un derecho no sea expresado

como fundamental por la Constitución, pero la naturaleza de él implique que se

vulnerará un derecho fundamental por su omisión o acción, en esos casos

concretos, la corte Constitucional le dará prelación como un mecanismo

transitorio, si se va a generar un perjuicio irreparable para la persona. Un

hombre que lleva laborando seis años para una empresa está a punto de ser

despedido de su actual empleo por un recorte de personal de la planta en la

cual labora. Él instaura una acción de tutela en contra de su empresa porque

siente que se le vulnera su derecho al trabajo. Esta acción de tutela frente a

la empresa puede ser considerada, acorde a la Ley como