службовці розглядають свої стосунки з організацією з меркантильної точки зору

робітники вважають, що вони самі контролюють результати своїх зусиль

менеджер не в змозі ідентифікувати винагороди, які є бажаними

у зв’язках між людиною і організацією присутній потужний моральний компонент

немає правильної відповіді