Проконсультуватися з колегами, але не повідомляти керівника

Відмовитися від виконання наказу без пояснень

Виконати наказ, незалежно від сумнівів

Повідомити керівника, виклавши свої застереження у письмовій формі із зазначенням положень нормативно-правових актів, що можуть бути порушені, та вимагати письмового підтвердження

Звернутися до суду з вимогою скасувати наказ перед його виконанням