Андрій вирішив поїхати працювати за кордон у будівельну компанію. Він звернувся до посередницької компанії, яка надає послуги з працевлаштування за кордоном. Йому запропонували роботу в сфері будівництва в Державі Ізраїль. Зібравши необхідні документи та звернувшись повторно до посередницької компанії, Андрію повідомили, що трудовий договір не встигли отримати від роботодавця. Тому він його отримає вже по прибуттю у країну. На прохання переглянути хоча б проєкт трудового договору він отримав відмову. Представники компанії зазначили, що це через роботодавця, а під час влаштування на роботу трудові відносини виникають і регулюються трудовим законодавством відповідної іноземної держави. Чи законні дії суб'єкта господарювання?