Якщо працівник після строку попередження про звільнення за власним бажанням не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли:

Question

Accepted Answer

d.  на його місце запрошено іншого працівника якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору;

Answer

a.  працівник не виконував належним чином покладені на нього обов’язки;

Answer

e.  на його місце запрошено фахівця вищого кваліфікаційного розряду;

Answer

c.  є рішення трудового колективу щодо звільнення працівника;

Answer

f.  питання про звільнення погоджено із виборним органом первинної профспілкової організації;

Answer

b.  працівник заподіяв матеріальну шкоду роботодавцю.

Crowdly

Якщо працівник після строку попередження про звільнення за власним бажанням не з...

Want instant access to all verified answers on vo.uu.edu.ua?