описують структуру системи – ієрархію організаційних підрозділів, посад і конкретних осіб, різноманіття зв'язків між ними, а також територіальну прив'язку структурних підрозділів

відображають структуру інформації, необхідної для реалізації всієї сукупності функцій системи

модель поведінки системи та її компонентів при переході з одного стану в інший

містять ієрархію цілей, які стоять перед апаратом управління, з сукупністю дерев функцій, необхідних для досягнення поставлених цілей

описують комплексний погляд на реалізацію процесів у рамках системи