який застосовується до працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня

 протягом якого працівник працює позмінно

протягом якого працівник перебуває у відрядженні понад обумовлену тривалість

який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу