створення гнучкої та адаптивної структури управління процесами в організації задля можливості швидкого реагування на ті чи інші зміни зовнішнього чи внутрішнього характеру

організацію діяльності й узгодження дій між різними відділами, співробітниками чи проєктами з метою досягнення спільних цілей компанії

забезпечення

заохочення членів