Organizacinės struktūros pertvarkymas

Padalinių jungimas, išskyrimas, funkcijų perdalijimas, ryšių kanalų optimizavimas 

Ypatingai sietinas su personalo ugdymu, jo kvalifikacijos tobulinimu, naujais vadybinio darbo metodais

Vadybinio veikimo būdų ir metodų keitimas

Rezultatus galima pasiekti įvedus naujas vadybines technologijas, procesus

Organizacijos veiklos, o kartu ir vadybos organizavimo, principų permąstymas ir keitimas