постійне

підвищення ефективності роботи за рахунок саморегулювання

оптимізація

доходів і витрат як в цілому по підприємству, так і по окремих ділових одиницях

націленість

дій працівників на кінцевий результат

запізнення

з реалізацією неправильних рішень

зменшення

часових затримок