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Las empresas pagan por seguridad social de los trabajadores contratador, en concreto:
Un 0,4% de la BCCP al FOGASA
Un 5,50% de la BCCP por desempleo en trabajadores temporales
Un 23,6%+0,67% de la BC por contingencias comunes
Un 40% de la BCCC si son contratados más de 7 días
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