передбачається систематичний обмін функцій керівника між кількома особами;

забезпечується підтримка керівника через фахівців, які самі не уповноважені приймати важливі управлінські рішення;

існує поділ між предметним і дисциплінарним підпорядкуванням.

кожен заступник керівника закріплений за певним відділом;