Процес, через який людина за допомогою взаємодії зі своїм організаційним оточенням засвоює здібності, вміння, мотиви, установки і норми.

Процес, через який працівник засвоює систему цінностей і норм його робочої групи.

Процес, через який людина адаптується до думки більшості в організації.

Сукупність методів, за допомогою яких організація дозволяє працівникам адаптуватися до своїх вимог.