Probablemente no debe contratarlo, porque los riesgos legales y reputacionales suelen superar los beneficios.

Debe contratarlo, porque el fin (salvar la división) justifica cualquier medio.

No debe contratarlo, porque la acción de robar información es incorrecta en sí misma.

Debe contratarlo, porque la lealtad a su jefe es su principal obligación.