ставитися до керівника так, як працівник хотів би, щоб керівник ставився до нього

не висловлювати керівнику власних пропозицій або зауважень

звертатися до вищого керівництва за кожної незгоди з безпосереднім начальником

підтримувати будь-яку позицію керівника незалежно від обставин