Приватна компанія у внутрішньому регламенті встановила, що працівники не мають права публічно критикувати політику керівництва компанії навіть у вільний від роботи час, під загрозою звільнення. Працівник оскаржує це положення, посилаючись на конституційну свободу вираження поглядів. Чи можуть конституційні права людини мати значення для оцінки правомірності внутрішніх правил приватної компанії у трудових відносинах?

Question

Answer

ні, оскільки трудові відносини регулюються виключно договором і не підлягають жодному конституційному впливу

Answer

так, конституційні цінності та принципи (зокрема свобода вираження поглядів) враховуються при тлумаченні й застосуванні норм трудового законодавства та оцінці правомірності обмежень, встановлених роботодавцем, навіть у приватних трудових відносинах

Answer

так, але лише щодо компаній, власником яких є держава

Answer

ні, конституційні права діють виключно у відносинах особи з державою і не мають жодного значення для приватноправових відносин

Crowdly

Приватна компанія у внутрішньому регламенті встановила, що працівники не мають п...

Want instant access to all verified answers on moodle.wunu.edu.ua?