Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір з таких підстав:
закон не передбачає такого розірвання
в разі систематичного невиконання працівником своїх обов’язків без поважних причин
через прогул
через вказівку на те інших працівників
через своє бажання
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!