створення

умов, необхідних для плідної спільної праці, цілеспрямованих і скоординованих

дій підлеглих, зайнятих у процесах управління і виробництва

гнучка поведінка керівника щодо співробітників, яка змінюється в часі,

залежно від ситуації, і проявляється у способах виконання управлінських робіт

підпорядкованим керівнику управлінським апаратом

коли виникає насамперед в умовах, вирішальною ознакою успіху якого вважається результат

функціонування підприємства

ступінь

сумісності організаційних змін з діючою організацією