Buscar un perfeccionamiento en la percepción común sobre el ambiente externo con la finalidad de facilitar la adaptación de toda la organización.

La creación de un sentido de identificación de las personas en relación con la organización, 

Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción personal en la organización, 

Crear condiciones en las que se efectúe un conflicto inevitable y se maneje adecuadamente, esto hace que los individuos posean la capacidad para poder solucionar problemas.