ієрархічність рівнів управління, за якої нижчий рівень контролюється

вищим, наявність взаємопов’язаної системи формальних правил і стандартів

всі відповіді вірні

формальна безособовість, згідно з якою офіційні особи виконують свої

обов’язки;

– домінування кваліфікаційних вимог під час формування штатів організації.

чіткий поділ праці, що забезпечує формування висококваліфікованих

спеціалістів;