Якщо працівник з ненормованим робочим днем з'явився на роботі в нетверезому стані після закінчення нормальної тривалості робочого часу, то:

Question

Якщо  працівник  з ненормованим робочим днем з'явився на роботі в нетверезому стані після закінчення нормальної тривалості робочого часу, то:

Answer

він може бути звільнений на підставі п. 7 ст. 40 КЗпП, але тільки за попередньою згодою профкому

Answer

він може бути звільнений на підставі п. 7 ст. 40 КЗпП без згоди профкому

Answer

він не може бути звільнений ні за яких обставин

Crowdly