Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадках:

Question

Answer

систематичного виконання працівником з поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше не застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення

Answer

змін в організації виробництва і праці, в т.ч. ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників

Answer

виявленої відповідності працівника займаній посаді

Answer

виявленої відповідності працівника виконуваній роботі внаслідок достатньої кваліфікації або стану здоров’я, які не перешкоджають продовженню даної роботи

Crowdly

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий до...

Want instant access to all verified answers on moodle.chnu.edu.ua?