помилковому

оцінюванні передбачуваних вкладень, коли людина вкладає більше ресурсів, ніж

одержує

порушенні

співвідношення між одержанням ресурсів і їх інвестуванням, що погіршує

ефективність розвитку працівника

вузькоспрямованому

інвестуванні ресурсів, коли людина вкладає власні ресурси у розвиток лише

одного або кількох видів ресурсів