можливість проявити ініціативність та

креативність

можливість брати участь в прибутках організації

можливість отримання подальших вкладень у

розвиток з боку працедавця за умови, що програма навчання посприяла підвищенню

якості основних показників діяльності

можливість відпочинку та оздоровлення за рахунок

організації, як додатковий бонус від підвищення продуктивності праці працівника

задоволення від обраного

виду діяльності

протягом кар’єри