Pagal strateginės žinių vadybos koncepciją yra bendra geriausia strategija visoms įmonėms.

Strateginis prioritetas neturi būti besimokančios organizacijos kūrimas.

Organizacijos veiklos sėkmė priklauso nuo lėčiausių ir mažiausiai įgūdžių turinčių darbuotojų.

Organizacijai nėra svarbu žinių perdavimo ir transformavimo greičio didinimas.

Mokymų įmonėje organizavimas yra svarbu tada, kai sutvarkyti visi kiti procesai.