Wniosek wynika logicznie z przesłanek w poniższym wnioskowaniu:

Jeżeli firma zatrudnia pracownika oraz ten pracownik posiada umowę o pracę, to jeżeli nie odbył szkoleń BHP, to nie może wykonywać obowiązków.

Pracownik odbył szkolenia BHP oraz może wykonywać obowiązki.

Zatem: Firma nie zatrudnia pracownika lub pracownik nie posiada umowy o pracę.