En B, le MRS est supérieur au TMT.

En C, le taux marginal de substitution (TMS) entre un coût salarial plus élevé et un effort plus élevé dépasse le taux marginal de transformation (TMT).

L’entreprise est capable d’augmenter ses profits par rapport à ceux réalisés en A en incitant le travailleur à fournir un effort plus important en échange d’un salaire plus élevé.

L'entreprise maximiserait ses profits en payant un salaire horaire supérieur de 6 dollars au salaire de réserve du travailleur.