можливість брати участь в прибутках організації

висока конкурентоспроможність на ринку праці,

відчуття стабільності та впевненості в майбутньому

надання працедавцем пільгових кредитів та іншої

допомоги тощо

можливість відпочинку та оздоровлення за рахунок

організації, як додатковий бонус від підвищення продуктивності праці працівника

задоволення від процесу навчання