Les bénéfices de ce modèle Tubbe touchent aussi le personnel qui est plus motivé, voit plus de sens dans son travail et donc est moins absent

Le modèle Tubbe promeut le fait que dans les institutions ce soit les seniors, leur famille et les professionnels qui participent aux décisions.

Le premier principe Tubbe est basé sur l’indépendance et pas spécialement l’autonomie

Le 2° principe Tubbe est basé sur la codécision

Dans une maison de repos Tubbe, les familles participent à la vie de la maison et il n’est pas rare de voir des moments où les habitants et le personnel participent à des activités communes

Le modèle se base sur 2 principes fondamentaux

Le modèle Tubbe favorise le fait de prendre soin des familles en leur disant qu’ils ne doivent  plus rien décider maintenant , il ne faut pas s’inquiéter ils s’occupent de tout pour leur parent âgé

Le modèle Tubbe vient des USA 

Dans ce modèle, lorsqu’une maison de repos change vers ce type de modèle, les solutions proposées aux équipes soignantes sont tellement efficaces qu’en général il ne faut pas de temps d’adaptation et l’implication de la direction n’est pas nécessaire pour voir déjà de bons résultats

Le modèle Tubbe vise à ce que les institutions pour personnes âgées soient des lieux de vie et non uniquement de soin