Jan K. zawarł umowę o pracę z XYZ XYZ S.A. na czas nieokreślony.
Jednak po upływie trzech miesięcy zatrudnienia Jak K. uznał, iż nie jest zadowolony z nowego miejsca pracy.
W związku z powyższym Jan K. zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę (na mocy porozumienia stron) z dniem 28 lutego 2025 r.
Pracodawca wyraził zgodę na zawarcie porozumienia.
Proszę wskazać, czy strony mogą zawrzeć porozumienie i rozwiązać umowę o pracę w tym trybie, jeśli w umowie tej nie przewidziano wyraźnie możliwości zawarcia tego rodzaju porozumienia.

Question

Jan K. zawarł umowę o pracę z XYZ XYZ S.A. na czas nieokreślony.

Jednak po upływie trzech miesięcy zatrudnienia Jak K. uznał, iż nie jest zadowolony z nowego miejsca pracy.

W związku z powyższym Jan K. zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę (na mocy porozumienia stron) z dniem 28 lutego 2025 r.

Pracodawca wyraził zgodę na zawarcie porozumienia.

Proszę wskazać, czy strony mogą zawrzeć porozumienie i rozwiązać umowę o pracę w tym trybie, jeśli w umowie tej nie przewidziano wyraźnie możliwości zawarcia tego rodzaju porozumienia.

Answer

Strony nie mogę rozwiązać umowy na mocy porozumienia stron, z uwagi na brak postanowień w umowie w tym przedmiocie (tj. przewidujących możliwość zawarcia porozumienia).

Answer

Strony mogą rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron, albowiem prawo w tym zakresie wynika wprost z Kodeksu pracy.

Crowdly

Jan K. zawarł umowę o pracę z XYZ XYZ S.A. na czas nieokreślony. Jednak po upły...

Want instant access to all verified answers on online.wsb.edu.pl?