Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
L’employeur peut enfreindre les droits fondamentaux ducandidat…
L’employeur peut enfreindre les droits fondamentaux du
candidat…
… si l’atteinte est habituelle et suffisante
… jamais
… si l’atteinte est nécessaire, rationnelle etproportionnelle
… si l’atteinte est nécessaire, rationnelle et
proportionnelle
… si l’atteinte n’est pas discriminatoire
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!