Співвідношення витрат,

необхідних для забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, і

результатів, отриманих від їхньої діяльності

Надійність роботи

персоналу, рівномірність завантаження персоналу

Відношення бюджету

підрозділу підприємства до чисельності персоналу цього підрозділу

Вартісна оцінка розходжень

у результативності праці (визначають різницею оцінок результатів праці кращих і

середніх працівників, які виконують однакову роботу)