::38::

Цілеспрямований вплив на процес руху персоналу з метою забезпечення стабільності колективу підприємства, з одного боку, і максимальної реалізації трудового потенціалу працівників з іншого – це:

{

~управління кар’єрою персоналу;

~управління трудовою адаптацією;

=управління мобільністю персоналу;

~професійне навчання персоналу.

}