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La cadena de restaurantes Sabor Express tiene sede principal en Medellín y opera 12 locales en tres ciudades diferentes. Cada ciudad tiene gerentes locales con alto nivel de autonomía para adaptar el menú, negociar proveedores y gestionar el personal según las condiciones del mercado regional. No obstante, la casa matriz ha perdido visibilidad sobre los indicadores financieros consolidados y las decisiones estratégicas se toman de forma fragmentada. Según los principios del estudio técnico, ¿qué elemento de la estructura organizacional está generando este problema?