а) підвищення рівня розподілу праці в організації

г) передачу права прийняття рішень з вищих рівнів управління на нижчі

б) збільшення кількості структурних підрозділів в організації

в) використання більшої кількості правил та норм, що регламентують діяльність співробітників організації