на основі затвердженого на підприємстві штатного розпису, в якому встановлюється кількість працівників у кожній з указаних груп згідно з чинними нормативами чисельності;

за аналогією з попереднім календарними періодами.

аналогічно чисельності основних і допоміжних робітників;

за встановленими нормами трудомісткості виконання певних робіт;