Ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, може застосовуватися для окремих працівників, а саме для:

Question

Ненормований  робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми  власності, може застосовуватися для окремих працівників, а саме для:

Answer

осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі, або робочий час яких за характером роботи поділяється на частини невизначеної тривалості (сільськегосподарство), або які розподіляють час для роботи на свій розсуд та на яких не поширюється встановлений на підприємстві режим робочого часу;

Answer

осіб, які  обіймають посади, що передбачають виконання управлінських або організаційно-розпорядчих функцій, та які, виходячи зі своїх функціональних обов’язків, не можуть у повній мірі забезпечити дотримання встановленого на підприємстві режиму праці та відпочинку;

Answer

осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі, або робочий час яких за характером роботи поділяється на частини невизначеної тривалості (сільськегосподарство), або які розподіляють час для роботи на свій розсуд.

Crowdly

Ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежн...

Want instant access to all verified answers on pksnau.s-host.net?