Одним із методів подолання опору змінам є розподіл повноважень, що передбачає:

Question

Accepted Answer

високий ступінь участі працівників у прийнятті рішень, коли керівники та підлеглі разом визначають необхідні зміни

Answer

недостатня поінформованість працівників щодо необхідності змін

Answer

корумпованість керівників усіх ланок управління

Answer

від працівників вимагається мінімальна ініціатива

Answer

застосування керівниками їх законної влади з метою втілення змін у життя

Crowdly