сукупність чинників, які

спонукають особовий склад поводитися певним чином

перевірка будь-якої діяльності, параметрів, показників щодо їхньої відповідності

встановленим завданням чи стандартизованим вимогам

процес

створення структури управління організацією

процес

спонукання, стимулювання себе та інших працівників до цілеспрямованої

поведінки, виконання певних дій, спрямованих на досягнення власної мети або

мети організації