исходит из представления, что все успешные руководители обладают неким универсальным набором личностных качеств, отличающих их от других людей

основываются на идеях конструктивного альтернативизма, эта философская установка опирается на разнообразие мнений и индивидуальный подход к реальности

основываются на отношении к стилю лидерства

личностные качества руководителя и характерный для него стиль управления важны, но успешность его действий зависит от конкретной ситуации