Модель управління змінами «Айсберг управління змінами» Ф. Кругера (2004 р.). передбачає:

Question

Модель управління змінами «Айсберг управління змінами» Ф. Кругера (2004 р.). передбачає:

Answer

відведення головної ролі в забезпеченні змін керівництву, яке має визначити зміни першого і другого порядку

Answer

виділення шести ключових етапів процесу змін, на кожному із яких головна увага приділяється саме ролі вищого керівництва та його реакції на вплив і розробку системи дій в процесі проведення змін

Answer

послідовність і логічність протікання змін, що прямо залежать від зовнішнього тиску на організацію

Answer

розподіл управління процесом змін на поверхневе (управління проблемами: витратами, якістю, часом) і глибинне (управління сприйняттям і переконаннями, владними і політичними повноваженнями)

Crowdly

Модель управління змінами «Айсберг управління змінами» Ф. Кругера (2004 р.). пер...

Want instant access to all verified answers on distance.kuk.edu.ua?