Thomas, jeune diplômé, postule pour son premier CDI (contrat à durée indéterminée). Le recruteur lui demande ses prétentions salariales, mais Thomas n'a aucune idée de la fourchette de rémunération.
Quelle est la meilleure stratégie pour répondre à cette question ?

Question

Thomas, jeune diplômé, postule pour son premier CDI (contrat à durée indéterminée). Le recruteur lui demande ses prétentions salariales, mais Thomas n'a aucune idée de la fourchette de rémunération. 
 Quelle est la meilleure stratégie pour répondre à cette question ?

Answer

Affirmer qu'il est prêt à accepter le salaire minimum pour le poste afin de prouver sa motivation.

Answer

Répondre qu'il s'est renseigné sur les salaires du secteur et mentionner la fourchette trouvée, en précisant qu'il est ouvert à la discussion.

Answer

Donner le chiffre arbitraire qu'il estime le plus juste pour le poste.

Answer

S'aider d’un simulateur de salaire au préalable pour proposer un salaire annuel brut crédible, en fonction du poste et de la région.

Crowdly

Thomas, jeune diplômé, postule pour son premier CDI (contrat à durée indéterminé...

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