труднощі в підтримуванні

постійних взаємозв’язків різних служб;

проблеми у створенні єдиного корпоративного іміджу в

різних регіонах, тому що менеджери

мають чималу стратегічну свободу.

проблеми в координації діяльності відділень;

дублювання функцій у центральному апараті та відділеннях;